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La Société propose des compromis dans l’espoir d’éviter une grève qui serait coûteuse pour les employés, les Canadiens et Postes Canada

Dans un effort en vue d’éviter un arrêt de travail dommageable et d’en arriver à conclure cette ronde de négociations par un règlement négocié, Postes Canada a offert de nouveaux compromis et améliorations au Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP). La Société a proposé ce qui suit :

• Le Programme d’assurance-invalidité de courte durée sera mis en suspens et fera l’objet d’un examen par un comité conjoint du syndicat et de la direction. Si aucune entente n’est conclue au terme de cette négociation, la question sera soumise à l’arbitrage exécutoire;
• Les employés embauchés à l’avenir auront un salaire de départ de 19 $ l’heure, qui augmentera graduellement jusqu’au même salaire maximum de 26 $ auquel ont droit les employés actuels;
• Les employés embauchés à l’avenir auront un régime de retraite à prestations déterminées;
• Les employés embauchés à l’avenir profiteront des mêmes dispositions de sécurité d’emploi que les employés réguliers actuels;
• Les employés embauchés à l’avenir auront droit à jusqu’à six semaines de congé annuel en fonction du même horaire que les employés réguliers actuels;
• Une étude de faisabilité sera menée sur les idées de croissance des affaires dans les centres urbains.

Nous croyons que ces importants compromis répondent aux principales préoccupations exprimées par le syndicat lors d’une réunion tenue avec le président-directeur général de Postes Canada, Deepak Chopra, le 1^er juin 2011.

De plus, Postes Canada maintient ses autres propositions et continue d’offrir les dispositions suivantes aux employés réguliers actuels :

• des augmentations de salaire annuelles;
• une prime annuelle en argent liée au rendement de l’entreprise;
• la sécurité d’emploi;
• aucun changement au régime de retraite à prestations déterminées;
• des avantages sociaux complets pour les employés et les retraités;
• des congés annuels généreux.

Postes Canada croit qu’une interruption des services postaux n’est absolument pas nécessaire. La Société est déçue de l’annonce du syndicat quant à son intention de déclencher une grève rotative à Winnipeg (Man.) à 23 h 59 HAE. La Société et le syndicat devraient se concentrer sur la négociation d’un contrat de travail et sur les services aux Canadiens et aux Canadiennes.